各县市区人力资源社会保障局,市直及以上有关部门、单位:
为贯彻落实市委、市政府关于实施人才强市和创新驱动发展战略,推动企业转型升级,构建现代产业体系的重要部署,加快高技能人才队伍建设,根据《潍坊市高级技能人才评选奖励办法》(潍劳社发〔2002〕201号)和《潍坊市有突出贡献技师选拔管理办法》(潍劳社〔2006〕40号)等有关规定,现就做好2019年潍坊市有突出贡献技师选拔推荐工作的有关问题通知如下:
一、推荐原则
潍坊市有突出贡献技师推荐选拔工作,要坚持重技能、重贡献、重公认原则;坚持公平、公正、公开、择优标准。真正把具有代表性、公认度高和有竞争力的人选推荐上来。要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,重点从全市国民经济发展支柱产业、新兴产业、现代服务业等相关产业中认真遴选。潍坊市有突出贡献技师、潍坊市首席技师和山东省首席技师管理期内,以及获得过以上称号没有新的重大成果和突出贡献的,不得推荐。
二、推荐条件
(一)热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,为所在单位和社会做出了突出贡献,在同行业中享有较高声誉。
(二)具有技师(二级)以上职业资格证,职业技能在市内同行业中处于领先、县内同行业中处于拔尖水平。近三年来在全国、全省、全市技能竞赛中获得优异成绩。
(三)刻苦钻研技术,具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率,创造了同行业比较高的生产、销售记录。
(四)在技术上有发明创造或革新,并取得显著经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题,能够排除关键技术障碍、安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献。
(五)在编制国家、省级标准工艺、工作法方面有突出贡献。
(六)发扬团队精神,传绝技,带高徒,所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。
三、推荐程序
潍坊市有突出贡献技师采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。
(一)各县市区、市直及以上有关部门(单位)要按照规定的推荐名额,组织5名以上相关职业(工种)或专业领域的专家进行推荐,推荐人选在所在单位公示5个工作日确无异议后上报潍坊市有突出贡献技师选拔管理工作办公室。
(二)潍坊市有突出贡献技师选拔管理工作办公室设在市人力资源社会保障局,负责对申报的推荐人选进行资格复审、材料整理及其他评审会前准备工作。
(三)成立潍坊市有突出贡献技师评审委员会,对选拔管理工作办公室提报的人选进行综合评审,提出考察人选。
(四)考察人选在各县市区人力资源社会保障局网站和所在单位同时进行公示,公示期7天。公示期间组织人员进行考察,推荐单位对每名人选形成300字左右的考察材料。
(五)公示考察无异议的,发文公布。
四、名额分配
潍坊市有突出贡献技师拟产生60名,参照各地、各单位现有技师数量和当地经济发展状况,确定推荐人选分配名额(附后)。各县市区和市直有关部门、市属企业及上属驻潍单位上报推荐人选名单时,要排出先后顺序,确保把有竞争力的人选推荐上来。
五、申报材料
推荐潍坊市有突出贡献技师人选,需提报以下材料:
(一)潍坊市有突出贡献技师申报表(A4纸打印,Word格式,一式2份);
(二)潍坊市有突出贡献技师申报人员有关情况综合简表(A3纸,Excel格式,一式10份,附电子版,所获奖项及荣誉称号按时间先后排序);
(三)潍坊市有突出贡献技师推荐人选汇总表(A3纸,Excel格式,一式3份,附电子版);
(四)推荐人选2016-2018年主要业绩材料(1000字左右,A4纸,一式3份,加盖单位公章,附电子版)。主要内容包括:人选的主要事迹及为本企业(单位)、本行业和经济社会发展做出的突出贡献,主要成果与效益可用数字量化反映。事迹材料要实事求是、简明扼要、重点突出。
(五)职业资格证书、专利证书、获奖证书原件及复印件各1份(原件验毕后即退回);
(六)身份证复印件2份(用A4纸复印身份证正反面);
所有材料统一用标准档案袋封装,并作内容注记。
六、上报时间
所有申报材料,请于2019年12月4日前报市人力资源社会保障局职业能力建设科,逾期不予受理。
联系电话:8090278
邮箱:wfrsj-zynl@wf.shandong.cn
附:1、潍坊市有突出贡献技师推荐人选名额分配表
2、潍坊市有突出贡献技师申报表
3、潍坊市有突出贡献技师申报人员基本情况一览表
4、潍坊市有突出贡献技师申报人员基本情况汇总表
潍坊市人力资源和社会保障局
2019年11月25日
潍坊市有突出贡献技师附件.doc