“引进整个的这个人才团队，我们感觉心里踏实不少，目前全国做好的最好醇醚酯实验的就是厦门大学，而且他们也是催化理论的这个开山鼻祖，完全适合我们企业现在重点项目的技术发展！这就有了支撑了！”成泰新材料的董事长牟总说到。
8月1日，成泰新材料与厦门大学签订合作协议，共建“厦门大学（醇醚酯化工清洁生产国家工程实验室）-山东成泰新材料有限公司研发中心”，引进整个人才的团队，为企业的发展增添了科技动力。
人才团队为园区添助力。人才是第一生产力，企业竞争实质就是人才竞争，一个高端人才甚至可能决定企业的命运，而一个人才团队自然让企业持续发展。今年来，滨海下营在推动人才招引的基础上，加大对于校企合作的推动力度，加深校企优势互补、资源共享，达成双向参与、双向收益的运行机制，截止目前已签订完成两家校企合作协议，更有硕邑与上海交大、鼎立核桃与山东农业大学、德润与山东科技大学等正在有序推进。
抢下先手棋，布局大建设。对于人才引进，花大力，重效率，抢抓人才机遇，注重人才招引实效性。“今年滨海下营在省、潍坊及昌邑市的人才政策的基础上，同时推出配套政策，对于企业招引也给与资金支持，协助企业在理人才手续，包括人才公寓、补贴等，提升人才招收效率”，滨海下营人才办公室主任说到，该项政策为企业提供一定补贴，缓解人才引进压力，极大程度推动整个园区人才招引力度。目前，孵化器公司引进2名B类人才担任公司的研究中心主任，也为中小企业的发展提供技术支撑。
