为深入开展人才制度改革创新工作攻坚，9月17日—19日，潍坊市人才工作领导小组办公室利用3天时间，组织对2020年度县市区、市属开发区平台载体类党委书记人才工作项目进行现场调度，加快党委书记人才工作项目落地见效，引领带动人才工作高质量发展。组织、发改、教育、科技、工信、财政、人社、住建等市人才工作领导小组成员单位分管负责人，各县市区、市属开发区党（工）委组织（党群工作）部分管副部长、人才工作科科长等40余人参加会议。
现场调度结束后，召开了人才工作座谈会。会议指出，今年以来，我们牢固树立“一把手”抓“第一资源”意识，省内率先启动党委书记人才工作项目，市县镇三级书记和成员单位主要负责人，分别研究确定各自人才工作项目，形成了大抓人才工作新格局。各项目建立"书记领题、重点攻坚"工作机制，进展较为顺利，取得了较为明显的成效；一批"两院"院士、国家级重点人才项目在潍落地转化；GB/J-SDL科学实验室、半导体（激光）产业园、新松智慧产业园、半岛慧谷、航空航天产业园等新型研发机构建设进展顺利；清华大学、北京大学、中科院等一批"中"字号、"国"字号大院大所在潍建立技术转移转化基地。
会议强调，要突出目标导向、问题导向、实效导向，盯紧项目进展情况，加大资源要素配置力度，将书记项目建设嵌入更多人才元素，突出“高精尖缺”导向，以人才引进带动产业发展。
座谈会上，各县市区、市属开发区围绕3天的现场学习情况进行了充分交流，对标了先进、找到了短板、明确了努力方向，并汇报了下步重点工作打算。市委组织部分管负责同志对今年以来全市人才工作取得的成效进行通报，对下步重点任务作了部署安排，动员各部门单位以更加昂扬的斗志、更加过硬的作风、更加有力的举措，全力打赢百日攻坚战。
