近年来，潍坊市奎文区紧扣地方产业发展需求，以“政策+服务”“人才+产业”“平台+项目”三种模式推进产才融合，为区域经济高质量发展提供坚强有力的人才智力支撑。

  “政策+服务”联合发力。该区成立人才工作领导小组，设立“奎文区人才发展服务中心”和“潍坊城市人才发展集团”，构建政事企“三位一体”人才工作机制。出台“人才政策24条”，累计发放1700万元人才扶持奖励资金，为22名高层次人才提供“惠才卡”，可享受20个方面的优惠政策。新建青年人才驿站4处，开通24小时“人才服务热线”，打造“一站式”服务模式。实施“人才安居工程”，新建成2处、132套人才公寓，实行一体化配套、个性化服务、精细化管理，真正让人才住得安心、生活舒心。

  “人才+产业”联合引育。立足奎文区七大主导产业发展需求，深入调研摸排并动态调整人才需求、项目和资源“三张清单”，绘制“人才产业地图”，与山东大学、西安交通大学、中科院生态环境研究所等10余家高校院所建立产学研合作，引进重点产业省级以上人才24名。高质量举办创新创业大赛、人才招聘、学术论坛等7场大型品牌活动，吸引300余名产业发展急需、掌握先进科技成果的引领型人才到奎文区参观考察、洽谈合作。实施“才聚奎文”工程，建立“双创资源库”，持续做好“首席技师”“突出贡献技师”等人才培养评价工作，储备市级以上人才工程人选62名。

  “平台+项目”联合建设。奎文区支持企业高标准建设人才科创小镇、重点实验室、企业技术中心等研发平台，加快构建一批新型研发机构，目前累计建成35个。积极撬动国有企业、产业协会、第三方园区运营管理公司等社会力量共建“园中园”，先后建成国家应急安全产业园、能源动力研究院，加快形成百亿级产业集群。用好青岛、西安等在外招才引智工作站，定期开展双向技术需求对接活动，累计推荐30余名专家参加高层次人才创新创业大赛。选派科技人才专员入驻西安交通大学，开展驻点对接，引进硕士以上人才来奎就业21人，吸引17项科技成果落地转化。